Normalmente en las comunidades de desarrollo el perfil de las o de los participantes suele tener algo en común: o bien son profesionales por cuenta propia que trabajan en condiciones a veces un poco precarias, o por cuenta ajena sin capacidad de decidir sobre sus condiciones de trabajo.

Parece que no hay más salidas, pero ¿qué pasa con las cooperativas? ¿No debería ser esta fórmula de organización horizontal la salida laboral natural para quien ya trabaja en comunidad? ¿Por qué no nos profesionalizamos desde una organización que nos permita seguir funcionando como entidad que no reste, sino que sume a nuestro desarrollo profesional?